EL MIÉRCOLES 19 DE MAYO, LA AUTORIDAD #MONETARIA DEL PERÚ, #BCRP, NO INTERVINO EN EL MERCADO CAMBIARIO "SPOT" (AL CONTADO) DEL #DÓLAR.
PERÚ: EL 19 DE MAYO, AL CIERRE DE LAS TRANSACCIONES CAMBIARIAS, SUBIÓ EL EURO(+0,54% A S/. 3,941) Y EL DÓLAR TERMINÓ ESTABLE (0,00% A S/. 2,7550).
PERÚ: EL 19 DE MAYO, EL PRECIO DE VENTA DEL DÓLAR ABRIÓ A S/. 2,7570 (+0,07%)Y CERRÓ A 2,7550 NUEVOS SOLES ESTABLE 0,00% VERSUS 2,7550 DE AYER.
EL 19 DE MAYO, EL TIPO DE CAMBIO INTERBANCARIO VENTA DEL DÓLAR, TUVO UN MÍNIMO DE S/. 2,7510; UN MÁXIMO DE S/. 2,7580 Y UN PROMEDIO DE 2,7543 NUEVOS SOLES/$.
PERÚ: ENTRE EL 1 DE ENERO Y EL 19 DE MAYO EL DÓLAR PERDIÓ -1,85% FRENTE A LA MONEDA PERUANA, EL NUEVO SOL.
PERÚ: EN LOS ÚLTIMOS 12 MESES, EL PRECIO DE VENTA DEL DÓLAR CAYÓ - 3,20% FRENTE AL NUEVO SOL.
PERÚ: EL 19 DE MAYO, EL TIPO DE CAMBIO DEL DÓLAR UTILIZADO POR LA BOLSA DE VALORES DE LIMA, FUE 2,7540 NUEVOS SOLES/$ BAJÓ -0,25% VERSUS 2,7610 DE AYER.
EL JUEVES 19 DE MAYO EL PRECIO DE VENTA DEL DÓLAR ACABÓ ESTANCADO EN EL MISMO PRECIO DEL CIERRE DE AYER 18 DE MAYO, ES DECIR, 2,7550 NUEVOS SOLES, EL NIVEL MÁS BAJO DESDE EL 7 DE MAYO DE 2008, O SEA, HACE 3 AÑOS Y DOCE DÍAS.
TIPO DE CAMBIO INTERBANCARIO VENTA NUEVO SOL/$
JUEVES 19 DE MAYO.
MÍNIMO: 2,7510 NUEVOS SOLES.
MÁXIMO: 2,7580
PROMEDIO: 2,7543 NUEVOS SOLES.
COTIZACIÓN VENTA
APERTURA: 2,7570 NUEVOS SOLES.
CIERRE: 2,7550 NUEVOS SOLES.
VARIACIÓN DEL DÍA: 0,00% ESTABLE.
VARIACIÓN EN EL 2011: - 1,85%.
VARIACIÓN ÚLTIMOS 12 MESES: - 3,20%.
Fuente: BCRP.
Elaboración: AquinoEconomia.
Financial KAPITAL te desea siempre lo mejor! El crecimiento económico potencial del Perú es 4 por ciento anual. Para el 2022, el PBI de Perú crecerá 3,60% anual. El FMI recortó de 5,40% anual a 5,10% anual el crecimiento económico mundial por causa del impacto recesivo de OmicronVariant. ¡Feliz Navidad y Prosperidad en el 2022 te desea el equipo económico de Financial KAPITAL. Miércoles 22 de diciembre FELIZ AÑO 2022 PERÚ!!!
jueves, 19 de mayo de 2011
19/05: PERÚ: EURO SUBIÓ+ 0,54% Y CERRÓ A 3,941 NUEVOS SOLES.
PERÚ: EL 19 DE MAYO, EL PRECIO DE VENTA DEL EURO CERRÓ A 3,941 NUEVOS SOLES, SUBIÓ + 0,54% VERSUS 3,920 DE AYER .
PERÚ: EN LOS ÚLTIMOS 12 MESES, EL PRECIO DE VENTA DEL EURO LLEGÓ A 3,941 NUEVOS SOLES GANANDO + 11,89% FRENTE A LA MONEDA PERUANA, EL NUEVO SOL.
PERÚ: EL 19 DE MAYO, AL CIERRE DE LAS TRANSACCIONES CAMBIARIAS, SUBIÓ EL EURO(+0,54% A S/. 3,941) Y EL DÓLAR TERMINÓ ESTABLE (0,00% A S/. 2,7550).
TIPO DE CAMBIO NUEVO SOL/EURO
JUEVES 19 DE MAYO.
PRECIO DE VENTA 3,9410 NUEVOS SOLES/EURO
VARIACIÓN DEL DÍA: + 0,54%.
VARIACIÓN ÚLTIMOS 12 MESES: + 11,89%.
Fuente: BCRP.
Elaboración: AquinoEconomia.
PERÚ: EN LOS ÚLTIMOS 12 MESES, EL PRECIO DE VENTA DEL EURO LLEGÓ A 3,941 NUEVOS SOLES GANANDO + 11,89% FRENTE A LA MONEDA PERUANA, EL NUEVO SOL.
PERÚ: EL 19 DE MAYO, AL CIERRE DE LAS TRANSACCIONES CAMBIARIAS, SUBIÓ EL EURO(+0,54% A S/. 3,941) Y EL DÓLAR TERMINÓ ESTABLE (0,00% A S/. 2,7550).
TIPO DE CAMBIO NUEVO SOL/EURO
JUEVES 19 DE MAYO.
PRECIO DE VENTA 3,9410 NUEVOS SOLES/EURO
VARIACIÓN DEL DÍA: + 0,54%.
VARIACIÓN ÚLTIMOS 12 MESES: + 11,89%.
Fuente: BCRP.
Elaboración: AquinoEconomia.
19/05: LIMA: BOLSA BAJÓ -0,16% CON UN #IGBVL A 22034,42 PUNTOS.
Cierre de la Bolsa de Lima, BVL el jueves 19/05/2011:
IGBVL 22034,42 puntos bajó - 0,16%.
ISBVL 30304,59 puntos bajó - 0,26%.
INCA 113,13 puntos bajó - 0,26%.
IBGC 153,08 puntos subió + 0,14%.
Entre el 1 de enero y el jueves 19 de mayo el resultado acumulado de la Bolsa de Valores de Lima fue - 5,73 %.
EL JUEVES 19 DE MAYO, LA BOLSA DE VALORES DE LIMA #BVL ABRIÓ CON UN #IGBVL A 22062,70 PUNTOS BAJÓ - 0,04%.
PERÚ: EL 19 DE MAYO, EL TIPO DE CAMBIO DEL DÓLAR UTILIZADO POR LA BOLSA DE VALORES DE LIMA, FUE 2,7540 NUEVOS SOLES/$ BAJÓ -0,25% VERSUS 2,7610 DE AYER.
Situación de la Bolsa de Lima, #BVL el jueves 19/05/2011 a las 9:00 Hora Local #IGBVL 22046,97 bajó-0,11% #ISBVL 30335,36 bajó -0,16% #INCA 113,26 bajó -0,15% #IBGC 152,59 bajó -0,18%.
Situación de la Bolsa de Lima, #BVL el jueves 19/05/2011 a las 10:00 Hora Local #IGBVL 22090,37 subió+0,09% #ISBVL 30422,22 subió +0,13% #INCA 113,35 bajó -0,07% #IBGC 152,99 subió +0,09%.
Situación de la Bolsa de Lima, #BVL el jueves 19/05/2011 a las 10:20 Hora Local #IGBVL 22093,23 subió+0,10% #ISBVL 30424,83 subió +0,14% #INCA 113,34 bajó -0,08% #IBGC 153,01 subió +0,10%.
Situación de la Bolsa de Lima, #BVL el jueves 19/05/2011 a las 11:00 Hora Local #IGBVL 22105,96 subió+0,16% #ISBVL 30403,66 subió +0,07% #INCA 113,25 bajó -0,16% #IBGC 152,79 bajó -0,05%.
Situación de la Bolsa de Lima, #BVL el jueves 19/05/2011 a las 12:00 Hora Local #IGBVL 22104,08 subió+0,15% #ISBVL 30407,61 subió +0,08% #INCA 113,37 bajó -0,05% #IBGC 152,99 subió +0,09%.
Situación de la Bolsa de Lima, #BVL el jueves 19/05/2011 a las 13:00 Hora Local #IGBVL 22078,96 subió+0,04% #ISBVL 30384,20 estable 0,00% #INCA 113,19 bajó -0,21% #IBGC 152,99 subió +0,09%.
Cierre Preliminar de la Bolsa de Lima, #BVL el jueves 19/05/2011 a las 15:00 Hora Local #IGBVL 22033,51 bajó-0,17% #ISBVL 30304,59 bajó -0,26% #INCA 113,14 bajó -0,26% #IBGC 153,08 subió +0,14%.
IGBVL 22034,42 puntos bajó - 0,16%.
ISBVL 30304,59 puntos bajó - 0,26%.
INCA 113,13 puntos bajó - 0,26%.
IBGC 153,08 puntos subió + 0,14%.
Entre el 1 de enero y el jueves 19 de mayo el resultado acumulado de la Bolsa de Valores de Lima fue - 5,73 %.
EL JUEVES 19 DE MAYO, LA BOLSA DE VALORES DE LIMA #BVL ABRIÓ CON UN #IGBVL A 22062,70 PUNTOS BAJÓ - 0,04%.
PERÚ: EL 19 DE MAYO, EL TIPO DE CAMBIO DEL DÓLAR UTILIZADO POR LA BOLSA DE VALORES DE LIMA, FUE 2,7540 NUEVOS SOLES/$ BAJÓ -0,25% VERSUS 2,7610 DE AYER.
Situación de la Bolsa de Lima, #BVL el jueves 19/05/2011 a las 9:00 Hora Local #IGBVL 22046,97 bajó-0,11% #ISBVL 30335,36 bajó -0,16% #INCA 113,26 bajó -0,15% #IBGC 152,59 bajó -0,18%.
Situación de la Bolsa de Lima, #BVL el jueves 19/05/2011 a las 10:00 Hora Local #IGBVL 22090,37 subió+0,09% #ISBVL 30422,22 subió +0,13% #INCA 113,35 bajó -0,07% #IBGC 152,99 subió +0,09%.
Situación de la Bolsa de Lima, #BVL el jueves 19/05/2011 a las 10:20 Hora Local #IGBVL 22093,23 subió+0,10% #ISBVL 30424,83 subió +0,14% #INCA 113,34 bajó -0,08% #IBGC 153,01 subió +0,10%.
Situación de la Bolsa de Lima, #BVL el jueves 19/05/2011 a las 11:00 Hora Local #IGBVL 22105,96 subió+0,16% #ISBVL 30403,66 subió +0,07% #INCA 113,25 bajó -0,16% #IBGC 152,79 bajó -0,05%.
Situación de la Bolsa de Lima, #BVL el jueves 19/05/2011 a las 12:00 Hora Local #IGBVL 22104,08 subió+0,15% #ISBVL 30407,61 subió +0,08% #INCA 113,37 bajó -0,05% #IBGC 152,99 subió +0,09%.
Situación de la Bolsa de Lima, #BVL el jueves 19/05/2011 a las 13:00 Hora Local #IGBVL 22078,96 subió+0,04% #ISBVL 30384,20 estable 0,00% #INCA 113,19 bajó -0,21% #IBGC 152,99 subió +0,09%.
Cierre Preliminar de la Bolsa de Lima, #BVL el jueves 19/05/2011 a las 15:00 Hora Local #IGBVL 22033,51 bajó-0,17% #ISBVL 30304,59 bajó -0,26% #INCA 113,14 bajó -0,26% #IBGC 153,08 subió +0,14%.
19/05: BUEN DEBUT DE LinkedIn EN LA BOLSA DE NEW YORK.
LinkedIn hizo su debut en Wall Street.
Las acciones de la red social iniciaron con pie derecho su incursión en la bolsa de Nueva York.
NUEVA YORK, mayo 19.
Las acciones de la red social para profesionales LinkedIn debutaron el jueves en Wall Street con un salto mayor al 80% en su precio, en una reminiscencia del romance que los inversionistas mantuvieron con las firmas de internet una década atrás.
Los títulos subieron a 88,7 dólares en las primeras operaciones del jueves en la Bolsa de Valores de Nueva York, 97% por encima del precio de la Oferta Pública Inicial de 45 dólares.
A las 14:24 GMT subían un 86,8% a 83,64 dólares.
FUENTE: REUTERS.
Las acciones de la red social iniciaron con pie derecho su incursión en la bolsa de Nueva York.
NUEVA YORK, mayo 19.
Las acciones de la red social para profesionales LinkedIn debutaron el jueves en Wall Street con un salto mayor al 80% en su precio, en una reminiscencia del romance que los inversionistas mantuvieron con las firmas de internet una década atrás.
Los títulos subieron a 88,7 dólares en las primeras operaciones del jueves en la Bolsa de Valores de Nueva York, 97% por encima del precio de la Oferta Pública Inicial de 45 dólares.
A las 14:24 GMT subían un 86,8% a 83,64 dólares.
FUENTE: REUTERS.
19/05: LA EMPRESA GLOBAL, LA EXPERIENCIA DE IBM.
LA EMPRESA GLOBAL FRENTE A LA ECONOMÍA LOCAL Y MUNDIAL.
La verdadera medida de una compañía global radica en su forma de ver el mundo, y ello se traduce en cómo las personas ven las cosas en un contexto global; vale decir, cómo se conectan y colaboran con sus colegas de otros países y aplican esa perspectiva global en aras de desarrollar nuevos productos y servicios para satisfacer las necesidades de los clientes.
Debemos de partir de un concepto clave: el valor de una empresa para el mundo no se basa en sus operaciones sino en su capital humano, el que será el responsable del éxito o no de cada compañía.
Este año, IBM cumple 100 años a nivel mundial y 79 de presencia en nuestro país. A lo largo de este tiempo, IBM aprendió cómo las empresas pueden desarrollar líderes y empleados exitosos en todo el mundo y cómo la innovación constante ofrece mayores oportunidades de crecimiento. Aquí reseñamos algunos enfoques para crear una fuerza laboral que piense, actúe y trabaje con un perfil global:
1. Crear una comunidad global: Las organizaciones regularmente invierten en contratar y desarrollar empleados y en enseñarles habilidades y valores institucionales. Aun así, la mayoría de las empresas no tienen suficiente convocatoria para extraer de una amplia base de empleados nuevas ideas y pensamientos. La capacidad de compartir es una piedra angular de una fuerza laboral global y próspera. Los empleados que trabajan en equipos diversos y dispersos geográficamente deberían poder cruzar las fronteras y aprovechar el conocimiento de colegas y compartir ideas cuando trabajan en proyectos conjuntos.
2. Desarrollar líderes globales: uno de los terrenos de capacitación más fértiles para los futuros líderes es el programa Corporate Service Corps, que envía a pequeños grupos de empleados a países en desarrollo para trabajar en programas que van desde la fabricación de redes contra mosquitos hasta la construcción de bancos sin fines de lucro para asistir a microempresas. Se trata de una experiencia incomparable para las personas que hasta ahora han participado en el programa. Les da los cimientos de una perspectiva global y la visión de trabajar con otras culturas .
3. Desplegar talento: Las fronteras nacionales ya no definen los mercados. Los clientes tienen la misma probabilidad de interactuar con las empresas que se encuentran en otros husos horarios y utilizan otras monedas. Los líderes necesitan pensar globalmente, y localizar su propia gestión y sus trabajadores donde las tareas se realicen de la manera más satisfactoria.
Equipos que trabajan más allá de las fronteras en un proyecto común y gerentes que lideran desde distintos puntos del mundo son los sellos que distinguen a las compañías globales.
Las organizaciones comparten el mismo recurso fundamental: los empleados. Hacer que trabajen mejor, globalmente, será uno de los grandes desafíos de este siglo. Y, a la vez, una de las mayores garantías del éxito.
Autor del artículo : Jaime García Echecopar Gerente General de IBM Perú, Ecuador, Bolivia, Uruguay & Paraguay.
La verdadera medida de una compañía global radica en su forma de ver el mundo, y ello se traduce en cómo las personas ven las cosas en un contexto global; vale decir, cómo se conectan y colaboran con sus colegas de otros países y aplican esa perspectiva global en aras de desarrollar nuevos productos y servicios para satisfacer las necesidades de los clientes.
Debemos de partir de un concepto clave: el valor de una empresa para el mundo no se basa en sus operaciones sino en su capital humano, el que será el responsable del éxito o no de cada compañía.
Este año, IBM cumple 100 años a nivel mundial y 79 de presencia en nuestro país. A lo largo de este tiempo, IBM aprendió cómo las empresas pueden desarrollar líderes y empleados exitosos en todo el mundo y cómo la innovación constante ofrece mayores oportunidades de crecimiento. Aquí reseñamos algunos enfoques para crear una fuerza laboral que piense, actúe y trabaje con un perfil global:
1. Crear una comunidad global: Las organizaciones regularmente invierten en contratar y desarrollar empleados y en enseñarles habilidades y valores institucionales. Aun así, la mayoría de las empresas no tienen suficiente convocatoria para extraer de una amplia base de empleados nuevas ideas y pensamientos. La capacidad de compartir es una piedra angular de una fuerza laboral global y próspera. Los empleados que trabajan en equipos diversos y dispersos geográficamente deberían poder cruzar las fronteras y aprovechar el conocimiento de colegas y compartir ideas cuando trabajan en proyectos conjuntos.
2. Desarrollar líderes globales: uno de los terrenos de capacitación más fértiles para los futuros líderes es el programa Corporate Service Corps, que envía a pequeños grupos de empleados a países en desarrollo para trabajar en programas que van desde la fabricación de redes contra mosquitos hasta la construcción de bancos sin fines de lucro para asistir a microempresas. Se trata de una experiencia incomparable para las personas que hasta ahora han participado en el programa. Les da los cimientos de una perspectiva global y la visión de trabajar con otras culturas .
3. Desplegar talento: Las fronteras nacionales ya no definen los mercados. Los clientes tienen la misma probabilidad de interactuar con las empresas que se encuentran en otros husos horarios y utilizan otras monedas. Los líderes necesitan pensar globalmente, y localizar su propia gestión y sus trabajadores donde las tareas se realicen de la manera más satisfactoria.
Equipos que trabajan más allá de las fronteras en un proyecto común y gerentes que lideran desde distintos puntos del mundo son los sellos que distinguen a las compañías globales.
Las organizaciones comparten el mismo recurso fundamental: los empleados. Hacer que trabajen mejor, globalmente, será uno de los grandes desafíos de este siglo. Y, a la vez, una de las mayores garantías del éxito.
Autor del artículo : Jaime García Echecopar Gerente General de IBM Perú, Ecuador, Bolivia, Uruguay & Paraguay.
19/05: EUROPA VS. PAÍSES EMERGENTES EN POS DE LA JEFATURA DEL F.M.I.
Europa puja por conservar el liderazgo del FMI frente al interés de países emergentes.
La UE, decidida a tratar de mantener a un europeo al frente del FMI tras la dimisión de Dominique Strauss-Kahn, baraja una candidatura de la francesa Christine Lagarde, aunque la lista de aspirantes potenciales es larga, con un interés creciente de los países emergentes.
"Debemos presentar a un candidato europeo", afirmó este jueves la canciller alemana, Angela Merkel, poco después de la renuncia de Strauss-Kahn, en prisión en Nueva York acusado de haber tratado de violar a una empleada de un hotel.
Es "natural" que los europeos consensúen un "candidato fuerte y competente", según el presidente de la Comisión Europea, José Manuel Durao Barroso.
En los pasillos de las capitales, la ministra francesa de Finanzas, Christine Lagarde, de 55 años, se perfila como la candidata favorita de los europeos, especialmente con el apoyo de Berlín, según la prensa alemana. "¡Viva Europa!", afirmó misteriosamente este jueves la interesada, al ser interrogada sobre sus aspiraciones. "Toda candidatura" debe ser fruto del consenso entre los europeos, defendió Lagarde, en el puesto desde 2007 y uno de los pesos pesados del gobierno del conservador Nicolas Sarkozy.
Lagarde es "una candidata evidente", admitió su par sueco, Anders Borg, alabando la "influencia y la experiencia" de la ministra. "Tiene una reputación sólida dentro y fuera de Europa", destacaron fuentes diplomáticas europeas.
Algunos países ven además con muy buenos ojos la posibilidad de que por primera vez desde su fundación en 1946, una mujer asuma las riendas de la institución financiera. "Hay una escasa presencia (femenina) en los puestos de responsabilidad" de las organizaciones internacionales, recordó esta semana la ministra española de Economía, Elena Salgado.
La posible apertura de una investigación en un caso de supuesto abuso de poder en Francia podría en cambio pesar en contra de Lagarde.
Frente a la ministra, otro nombre empezó a circular: el del también francés Jean-Claude Trichet, actual presidente del Banco Central Europeo. Sería "un candidato fantástico", declaró el director del banco central holandés, Nout Wellink.
Europa es el principal contribuyente del Fondo Monetario Internacional (FMI) y, según la tradición, el liderazgo del organismo con sede en Washington recae en los europeos, mientras que el Banco Mundial se reserva a los estadounidenses.
Pero la emergencia de nuevas potencias en el tablero mundial podría cambiar las reglas del juego: varios países, como Brasil, China, Argentina y México, advirtieron contra toda atribución automática a un europeo. "Ya pasó el tiempo en que podría ser remotamente apropiado reservar ese importante cargo a un europeo", sostuvo el ministro brasileño de Hacienda, Guido Mantega, en una carta al G20.
México pidió que el próximo director del FMI sea nombrado en función de sus méritos y no de su nacionalidad. Según la prensa, el país podría presentar dos candidatos: el ex presidente Ernesto Zedillo y el gobernador del Banco Central, Agustín Carstens.
El turco Kemal Dervis, ex ministro de Finanzas, también suena como posible aspirante de los países emergentes.
Por ahora, el FMI se niega a dar detalles sobre el calendario para sustituir a Strauss-Kahn, que dirigió la institución desde 2007 y desempeñó en el último año un papel clave en los rescates financieros para los países de la zona euro. "El Fondo informará próximamente sobre el proceso de selección. Mientras, (el número dos) John Lipsky sigue siendo el director general en funciones", indicó en un comunicado.
FUENTE: AGENCIA DE NOTICIAS AFP.
La UE, decidida a tratar de mantener a un europeo al frente del FMI tras la dimisión de Dominique Strauss-Kahn, baraja una candidatura de la francesa Christine Lagarde, aunque la lista de aspirantes potenciales es larga, con un interés creciente de los países emergentes.
"Debemos presentar a un candidato europeo", afirmó este jueves la canciller alemana, Angela Merkel, poco después de la renuncia de Strauss-Kahn, en prisión en Nueva York acusado de haber tratado de violar a una empleada de un hotel.
Es "natural" que los europeos consensúen un "candidato fuerte y competente", según el presidente de la Comisión Europea, José Manuel Durao Barroso.
En los pasillos de las capitales, la ministra francesa de Finanzas, Christine Lagarde, de 55 años, se perfila como la candidata favorita de los europeos, especialmente con el apoyo de Berlín, según la prensa alemana. "¡Viva Europa!", afirmó misteriosamente este jueves la interesada, al ser interrogada sobre sus aspiraciones. "Toda candidatura" debe ser fruto del consenso entre los europeos, defendió Lagarde, en el puesto desde 2007 y uno de los pesos pesados del gobierno del conservador Nicolas Sarkozy.
Lagarde es "una candidata evidente", admitió su par sueco, Anders Borg, alabando la "influencia y la experiencia" de la ministra. "Tiene una reputación sólida dentro y fuera de Europa", destacaron fuentes diplomáticas europeas.
Algunos países ven además con muy buenos ojos la posibilidad de que por primera vez desde su fundación en 1946, una mujer asuma las riendas de la institución financiera. "Hay una escasa presencia (femenina) en los puestos de responsabilidad" de las organizaciones internacionales, recordó esta semana la ministra española de Economía, Elena Salgado.
La posible apertura de una investigación en un caso de supuesto abuso de poder en Francia podría en cambio pesar en contra de Lagarde.
Frente a la ministra, otro nombre empezó a circular: el del también francés Jean-Claude Trichet, actual presidente del Banco Central Europeo. Sería "un candidato fantástico", declaró el director del banco central holandés, Nout Wellink.
Europa es el principal contribuyente del Fondo Monetario Internacional (FMI) y, según la tradición, el liderazgo del organismo con sede en Washington recae en los europeos, mientras que el Banco Mundial se reserva a los estadounidenses.
Pero la emergencia de nuevas potencias en el tablero mundial podría cambiar las reglas del juego: varios países, como Brasil, China, Argentina y México, advirtieron contra toda atribución automática a un europeo. "Ya pasó el tiempo en que podría ser remotamente apropiado reservar ese importante cargo a un europeo", sostuvo el ministro brasileño de Hacienda, Guido Mantega, en una carta al G20.
México pidió que el próximo director del FMI sea nombrado en función de sus méritos y no de su nacionalidad. Según la prensa, el país podría presentar dos candidatos: el ex presidente Ernesto Zedillo y el gobernador del Banco Central, Agustín Carstens.
El turco Kemal Dervis, ex ministro de Finanzas, también suena como posible aspirante de los países emergentes.
Por ahora, el FMI se niega a dar detalles sobre el calendario para sustituir a Strauss-Kahn, que dirigió la institución desde 2007 y desempeñó en el último año un papel clave en los rescates financieros para los países de la zona euro. "El Fondo informará próximamente sobre el proceso de selección. Mientras, (el número dos) John Lipsky sigue siendo el director general en funciones", indicó en un comunicado.
FUENTE: AGENCIA DE NOTICIAS AFP.
19/05: PERÚ APLICARÁ POR PRIMERA VEZ EL VOTO ELECTRÓNICO PRESENCIAL.
EL PERÚ APLICARÁ EL DOMINGO 5 DE JUNIO,EL VOTO ELECTRÓNICO PRESENCIAL.
Durante los comicios de segunda vuelta se aplicará por primera vez en el Perú el voto electrónico presencial en una localidad del país y sus resultados tendrán carácter vinculante, informó la ONPE.
Por primera vez en la historia del Perú, el próximo 5 de junio se aplicará el voto electrónico presencial en una localidad del país y sus resultados tendrán carácter vinculante con la segunda vuelta electoral, anunció el jefe del Área de Proyectos Informáticos de la ONPE, Ricardo Saavedra.
Explicó que el piloto -que marcará el inicio de una nueva era electoral- empezó hace algunas semanas en el distrito de Pacarán, Cañete, elegido como centro de la experiencia que llevará al país a ingresar a la modernidad electoral en el mediano plazo.
“Ya se hizo el sorteo de los miembros de mesa y la puesta a punto del hardware y el software que se utilizará en Pacarán, que tiene 1350 electores", indicó el funcionario.
Afirmó que tras las elecciones del 5 de junio, el voto electrónico seguirá aplicándose de manera gradual en otros comicios electorales, como las elecciones municipales que se realizarán en noviembre del presente año.
“En este caso también se elegirá a un distrito que tenga entre 1200 a 1500 electores para aplicar el voto electrónico. Y de acuerdo al presupuesto y en función a la capacitación y la logística, se irá implementando y ampliando el proyecto”, apuntó el especialista.
La aplicación del voto electrónico será un proceso gradual y progresivo. “A Brasil le tomó 15 años implantar el voto electrónico”, puntualizó Saavedra.
“Esperamos que no pase tanto tiempo en el caso del Perú. Lo importante es que ya se tiene un hardware y software desarrollado en el país por especialistas de la Oficina Nacional de Procesos Electorales, la Universidad de San Marcos y la Universidad Católica”, agregó.
El funcionario dijo que por ello el país no dependerá de la contratación de una empresa extranjera para proveer este tipo de sistema.
“En la actualidad, una empresa contratada por la Organización de Estados Americanos (OEA) se encuentra auditando todo el sistema que ha preparado la ONPE para esta primera votación electrónica presencial”, indicó.
De acuerdo con el cronograma de la ONPE, para este 5 de junio se ha invitado a Pacarán a representantes del Jurado Nacional de Elecciones y a los organismos internacionales y nacionales para verificar y fiscalizar el voto electrónico que se aplicará en el distrito.
“Los ciudadanos de este distrito harán historia en el Perú porque serán los primeros en experimentar el voto electrónico”, afirmó.
FUENTE: AGENCIA ANDINA./ ONPE.
Durante los comicios de segunda vuelta se aplicará por primera vez en el Perú el voto electrónico presencial en una localidad del país y sus resultados tendrán carácter vinculante, informó la ONPE.
Por primera vez en la historia del Perú, el próximo 5 de junio se aplicará el voto electrónico presencial en una localidad del país y sus resultados tendrán carácter vinculante con la segunda vuelta electoral, anunció el jefe del Área de Proyectos Informáticos de la ONPE, Ricardo Saavedra.
Explicó que el piloto -que marcará el inicio de una nueva era electoral- empezó hace algunas semanas en el distrito de Pacarán, Cañete, elegido como centro de la experiencia que llevará al país a ingresar a la modernidad electoral en el mediano plazo.
“Ya se hizo el sorteo de los miembros de mesa y la puesta a punto del hardware y el software que se utilizará en Pacarán, que tiene 1350 electores", indicó el funcionario.
Afirmó que tras las elecciones del 5 de junio, el voto electrónico seguirá aplicándose de manera gradual en otros comicios electorales, como las elecciones municipales que se realizarán en noviembre del presente año.
“En este caso también se elegirá a un distrito que tenga entre 1200 a 1500 electores para aplicar el voto electrónico. Y de acuerdo al presupuesto y en función a la capacitación y la logística, se irá implementando y ampliando el proyecto”, apuntó el especialista.
La aplicación del voto electrónico será un proceso gradual y progresivo. “A Brasil le tomó 15 años implantar el voto electrónico”, puntualizó Saavedra.
“Esperamos que no pase tanto tiempo en el caso del Perú. Lo importante es que ya se tiene un hardware y software desarrollado en el país por especialistas de la Oficina Nacional de Procesos Electorales, la Universidad de San Marcos y la Universidad Católica”, agregó.
El funcionario dijo que por ello el país no dependerá de la contratación de una empresa extranjera para proveer este tipo de sistema.
“En la actualidad, una empresa contratada por la Organización de Estados Americanos (OEA) se encuentra auditando todo el sistema que ha preparado la ONPE para esta primera votación electrónica presencial”, indicó.
De acuerdo con el cronograma de la ONPE, para este 5 de junio se ha invitado a Pacarán a representantes del Jurado Nacional de Elecciones y a los organismos internacionales y nacionales para verificar y fiscalizar el voto electrónico que se aplicará en el distrito.
“Los ciudadanos de este distrito harán historia en el Perú porque serán los primeros en experimentar el voto electrónico”, afirmó.
FUENTE: AGENCIA ANDINA./ ONPE.
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