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Bonos paras antifujimoristas pero no te metas con mi pensión
Decano de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos UNMSM propone soluciones viables para el Sistema Privado de Pensiones del Perú
Escribe y redacta desde Perú: Hugo Aquino Quinto (*)
El professor Richard Roca Garay, magíster en Economía por la Universidad Católica del Perú y pupilo del voceado economista para tomar un posible recambio en el BCRP, Óscar Dancourt, el catedrático sanmarquino, aseguró en extensa charla con el editor de Financial Capital, que la competencia a fondo entre jugadores del Sistema Previsional Privado generará la nueva cara que todos los peruanos queremos presentar al momento de cobrar mes a mes nuestra pensión de jubilación. Que todos los bancos y financieras compitan a fondo como gladiadores de la rentabilidad sentenció el brillante decano sanmarquino que destaca por presentar estudiantes ganadores en cada concurso veraniego de economía del BCRP.
Un extracto de lo dialogado con el buen amigo y destacado profesional Richard Roca Garay te presentamos a continuación.
El Sistema Previsional que el Perú necesita
El catedrático, Richard Roca Garay, quién repite el plato de Decano de la Facultad de Ciencias Económicas por un plazo de 5 años tras vencer en limpias elecciones sanmarquinas a fines del año 2020, habló fuerte y claro frente al reto de reformar a fondo un Sistema Previsional Privado que entró en operaciones casi 3 décadas atrás en todo el Perú.
No te metas con mi pensión
El trabajador peruano es un típico hombre y mujer que pertenece al gran sector de la economía informal.
El professor Richard Roca Garay, precisa, que el peruano que quiere salir adelante, es un trabajador que siempre apostó por "trabajar por su cuenta".
El trabajador informal que abunda en el Perú, representando alrededor del 70 por ciento de la Fuerza Laboral local, tiene muy claro que la propiedad privada lo es todo. Nunca recibió regalo, taper ni bono del político de turno. Según el maestro sanmarquino, ésta característica facilita la preservación de un Sistema Previsional Privado que ofrece una cuenta individualizada para cada trabajador. El Sistema Previsional Público de "reparto", no sintoniza con la situación actual del trabajador peruano en perspectiva con su futuro pensionario.
El populismo de campaña electoral donde el candidato de turno lanzó mismo Papa Noel, la oferta de navidad: un bono incluso para el antifujimorista ya no es viable cuando la Caja Fiscal ya quedó "en rojo" por obra y gracia de un político conocido en los bajos fondos de la partidocracia como 'El Lagarto"
Más competencia entre todos los operadores
Todos los bancos y financieras, de espalda ancha y mejor de perfil mundial tienen cabida en un próximo Sistema Previsional Privado.
Tras entrar en operaciones un mes de junio de 1993, las Administradoras Privadas de Pensiones, se aseguraron en tener un porcentaje fijo del sueldo del trabajador a largo plazo. Si bien, los trabajadores aceptaron a regañadientes ésta opción de las AFP, luego de 5 años, en 1998, se debió cambiar el esquema por uno moderno que enfatice la ganancia del operador en base de una comisión por rentabilidad obtenida. Si ésta pista de solución se hubiera implantado en el año 2000 y aún peor antes del crash financiero mundial de 2008, dónde los bonos basura originaron la caída de bancos en los Estados Unidos y que contagió al resto de mercados financieros del Resto del Mundo, la marcha de largo plazo de las AFP, estaría a buen ritmo y sin riesgo de desaparición como ocurrió en Argentina o impopularidad total como acontece en la capital de las AFP: Chile.
Solución a la vista
El peruano trabajador quiere su cuenta propia. Todo lo propio el emprendedor e informal lo multiplica porque sabe bien que un terreno, una casa, un negocio es la mejor herencia que pueden dejar a sus hijos y nietos.
En 28 años de vigencia del Sistema Previsional Privado, nunca logró popularizar su método de trabajo donde las comisiones que se movieron entre el 2% fueron de lo más impopulares para el futuro pensionista.
28 años de la AFP
A fines del año 1992 se terminó de diseñar el sistema Previsional Privado como resultado de la primera ola de reformas económicas que se lanzó en marzo de 1991 con el finado ex ministro de economía Carlos Boloña Bher.
6 meses después se encendió la luz verde para que más de 5 AFP empiecen a competir por la torta que representaba más de 5 millones de trabajadores.
AFP como Integra estaba vinculada a grupos económicos de moda. AFP como El Roble, gerenciada por el más popular profesor de Teoría Económica de la Universidad del Pacífico, magíster Jorge González Izquierdo, desapareció absorbida por otra AFP. Finalmente, AFP vinculadas a bancos comerciales tuvieron mejor historial luego de casi tres décadas de desempeño Previsional: AFP Prima vinculada al Banco BCP, es la más representativa del mercado peruano. AFP Profuturo que mantiene su logo comercial desde 1993, lucha por mantenerse como una de las más rentables en inversiones del Fondo Previsional. AFP Hábitat de origen chilena, rompió el mercado local en los últimos 4 años y es líder indiscutible en rentabilidad nominal anual del fondo de pensión que administra.
Lo bueno del Sistema Previsional Privado es que es un régimen inembargable.
Lo malo es que nunca popularizó el éxito de sus inversiones.
Lo feo es que la atención al cliente previsional se tradujo en un permanente malestar al no saber comunicar "en fácil' los resultados anuales de cada cuenta previsional del trabajador peruano.
La tarea inmediata
Convocar a todos los decanos de las Facultades de Economía, así como a los representantes de los trabajadores sindicalizados y no sindicalizados así como a los Premios Nobel de Economía y autoridades previsionales de Europa occidental, Estados Unidos y Chile es un planteamiento que debe viabilizarse.
Antes que el Sistema Previsional Privado cumpla 30 años de vigencia, en junio de 2023, el Perú deberá exhibir un futuro previsional amigable y rentable para todos los peruanos.
Hoy en día, la regla de oro reza así:
Si eres un joven trabajador con sueldo y salario igual o inferior al promedio te conviene estar en la ONP.
Si eres médico cirujano, o un profesional joven con elevado sueldo te conviene estar en una AFP.
Si eres un trabajador joven que recibe mes a mes la Remuneración Mínima Vital de 930 Soles (241,56 dólares de acuerdo al Tipo de Cambio venta oficial BCRP de 3,85 Soles por dólar al cierre de operaciones de la sesión financiera correspondiente al miércoles 9 de junio de 2021), te conviene estar sin duda ni murmuraciones en el Sistema Previsional Público, representado por la tristemente célebre ONP.
(*) El Analista Económico Hugo Aquino Quinto, es actualmente el Director ejecutivo y Editor de Financial Capital.
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