El dólar bursátil despidió la Semana del Economista, cotizando a 3,1120 Nuevos Soles en Perú.

LA ECONOMÍA ES FÁCIL CON Financial CAPITAL.

El 10 de abril, al cumplirse la semana de iniciado el Diálogo Político y Social del abogado constitucionalista, Pedro Cateriano, como séptimo presidente del consejo de ministros del gobierno de Ollanta Huma Tasso, el dólar bursátil se disparó en +0,31% en Lima, capital del Perú.

El Tipo de Cambio del dólar utilizado en las transacciones financieras de la Bolsa de Valores de Lima durante la jornada bursátil del viernes 10 de abril de 2015, el billete verde cotizó a 3,1120 Nuevos Soles y ganó +0,31% versus los 3,1025 Nuevos Soles del jueves 9 de abril cuando avanzó +0,16% en Perú.

Producido por Financial CAPITAL.

Perú festeja hoy 8 de abril 50 años, Bodas de Oro, de la promulgación de la Ley número 15488, Ley del Economista; en este contexto, el dólar bursátil avanzó 0,21% en Lima.

La ECONOMÍA es muy fácil con Financial CAPITAL.

El 8 de abril, fecha donde el Perú, festeja el Día del Economista, y luego de 72 horas de iniciado el Diálogo Político y Social del abogado constitucionalista, Pedro Cateriano, como séptimo presidente del consejo de ministros del gobierno de Ollanta Huma Tasso, el dólar bursátil avanzó +0,21% en Lima, capital del Perú.

El Tipo de Cambio del dólar utilizado en las transacciones financieras de la Bolsa de Valores de Lima durante la jornada bursátil del miércoles 8 de abril de 2015, fecha en que se cumplen 50 años de la promulgación de la Ley número 15488, Ley del Economista, el billete verde cotizó a 3,0975 Nuevos Soles y avanzó +0,21% versus los 3,0910 Nuevos Soles del martes 7 de abril cuando cayó -0,10% en Perú.

Producido por Financial CAPITAL.

Prestigiosa revista The Banker galardonó al economista Julio Velarde, presidente del BCRP, como Banquero Central del año 2015 a escala mundial.

LA ECONOMÍA ES FÁCIL CON Financial CAPITAL.

La revista The Banker concede este reconocimiento a los gobernadores de bancos centrales con mejor gestión para estimular el crecimiento y estabilizar las economías de sus respectivos países.

La revista internacional The Banker, del grupo editorial de Financial Times, ha galardonado al presidente delBanco Central de Reserva del Perú, BCRP, del Perú, Julio Velarde Flóres, como el Banquero Central del Año 2015 a nivel global.

En el año 2014, el Banquero Central del Año fue el economista japonés Haruhiko Kuroda, gobernador del Banco de Japon.

La revista de finanzas con sede en Londres, da este reconocimiento a los gobernadores de bancos centrales con mejor gestión para estimular el crecimiento y estabilizar las economías de sus respectivos países.

The Banker destaca los esfuerzos y logros del BCRP, que navegó en un entorno cambiante adoptando las medidas monetarias necesarias con prontitud. Precisó además, que el BCRP intensificó su trabajo para promover el crédito en moneda nacional y mejorar la estabilidad del sistema financiero del país, algo que, a causa de las tasas de crecimiento recientes de Perú y el alto nivel de dolarización del crédito corporativo, es una tarea particularmente difícil.

Julio Velarde Flóres, destacó el trabajo del Banco Central de Perú, BCRP, en mantener la inflación bajo control. “Mantener la inflación baja, en comparación con otros países, y a pesar de una alta depreciación del Nuevo Sol en últimos años (9,72% anual en el Aaño 2013 y 6,43% en el año 2014, acumulando una depreciación monetaria de 16,77% ewn los últimos 24 meses ), fue un desafío”.

“Hemos tenido una inflación subyacente muy baja (en comparación con otros países de América Latina), cerca de un 2% desde 2001, con la inflación general (por debajo del 3%), que es la más baja en la región a pesar de que el Perú ha sido la economía de más rápido crecimiento (en América Latina) en los últimos años”, señaló.

Julio Velarde Flóres, conduce el Banco Central de Reserva del Perú desde el 2006 y ha liderado la adopción de medidas preventivas e innovadoras durante los últimos años para enfrentar la crisis y la volatilidad financiera internacional.

A ello habría que sumar que la inflación (1) promedio anual del Perú en los últimos 10 años no supera el 3% anual y la tasa de crecimiento del Perú es una de las más altas de la región latinoamericana.

La revista The Banker, creada hace 89 años, (se fundó en el año 1926 en Londres), y está preparando una edición especial sobre los ganadores de esta distinción internacional que se distribuirá en el marco de la Reunión Anual del Foro Económico Mundial 2015 en Davos, Suiza, del miércoles 21 al sábado 24 de enero de 2015.

(1) Nota del editor de Financiial PERU: La economía de Perú creció 2,75% anual en el año 2014 con una inflación de 3,22% anual y una Tasa de Referencia de Política Monetaria de 3,50% anual.

Central Banker of the Year 2015

The Banker Editorial 

The Banker's Central Banker of the Year 2015 awards celebrate the officials that have best managed to stimulate growth and stabilise their economy.

Fuente: The Bankers.
 http://www.thebanker.com/Awards/Central-Bank-Governor-of-the-Year/Central-Banker-of-the-Year-2015?ct=true

Producido por Financial Capital.

En el año 2014, el Banquero Central del Año fue el economista japonés Haruhiko Kuroda (formado en la Universidad de Tokyo y en la prestigiosa Oxford University), gobernador del Banco Central de Reserva de Japón.

8 de abril, Día del Economista en el Perú, y la Bolsa de Valores ganó + 0,03% en la apertura, mientras el dólar bursátil cayó 0,20% a 2,8030 Nuevos Soles.

¡Prosperidad Plena en el Año 2014! te desea

Financial CAPITAL.

LA ECONOMÍA ES MÁS FÁCIL con Financial CAPITAL.

Perspectiva Económica de la jornada peruana:Escenario con reconocimiento profesional al Economista, tanto a nivel del gobierno central, regional y local.

Perspectiva Económica de la jornada internacional:Escenario donde la Eurozona apunta a cerrar en "rojo". En Asia destacó la plaza bursátil de Shanghai(+1,92%), Hong Kong avanzó 0,98%; pero en Tokio, el NIKKEI 225 bajó 1,36%. Nueva York tuvo una apertura mixta, el Nasdaq subió 0,09%.

Al empezar la jornada bursátil del  8 de abril, Día del Economista en Perú, la Bolsa de Valores de Lima, se ubicó en el terreno de las ganancias (+0,03%) en un contexto donde el  PBI de Perú creció 4,20% durante el mes de enero de 2014, liderado por el sector Financieros y Seguros que se expandió 13,90%, destacando el sector Servicios que se dinamizó en  6,70% pero; el sector más recesado en enero de 2014 fue el sector Pesca que cayó en 17,60%. Te recuerdo que la Economía de Perú durante el mes de diciembre de 2013 creció en 5,01%.        Mientras que la Producción Total acumulada  entre enero-diciembre se incrementó en 5,02%.  Es decir, la Actividad Económica de Perú aumentó 5,02% oficialmente en el año 2013 versus 1,90% de crecimiento económico de los EE.UU.

E l pronóstico de crecimiento económico de Perú es de 6% anual para el año 2014, proyectado por el economista Julio Velarde, Presidente del Banco Central de Resrrva del Perú, BCRP. 

E l pronóstico de crecimiento económico de Perú para el año 2015, es que el PBI de Perú se expandiría por encima del 6% según Luis Miguel Castilla Rubio, ministro de Economía y Finanzas, anunciado en Nueva York, lugar donde se realizó el Road Show inPERU.

   

En este escenario local y mundial , el principal indicador de la marcha del mercado de valores de Perú, el IGBVL, llegó al empezar la jornada del martes 8 de abril de 2014 a los 14307,69 puntos con una ganancia de  0,11%      versus los 14302,95 puntos del lunes 7 de abril de 2014 cuando avanzó 0,03%. 

Te recuerdo que en enero de 2014, la Bolsa de Valores de Lima tuvo una marcha vendedora,    al bajar 1,91% mensual y al ubicar su principal indicador, el IGBVL, en los 15452,05 puntos versus los  15753,65 puntos del martes 31 de diciembre de 2013.

Asimismo, en marzo de 2014, la Bolsa de Valores de Lima tuvo una marcha contractiva,    al bajar 7,40% mensual y al ubicar su principal indicador, el IGBVL, en los 14298,92 puntos versus los  15441,26 puntos de la finalización oficial de febrero de 2014 cuando el mercado de valores de Lima disminuyó en 0,07% mensual.

 

La Bolsa de Valores de Lima, BVL, tuvo una apertura ganadora,  0,03% al pasar el Índice General, IGBVL, de 14302,95 puntos el lunes 7 de abril, a un nivel actualizado de 14307,69 puntos al iniciar las actividades bursátiles de Perú durante el martes 8 de abril de 2014.

 

Al empezar la sesión bursátil del martes 8 de abril de 2014, en el Perú, la Bolsa de Valores de Lima negoció 2 mil 37 Nuevos Soles y 00 céntimos de Nuevo Sol, volumen equivalente a 726   dólares y 72 centavos de dólar, en 1  operación de compra y venta de acciones al contado (en la víspera se negoció 47 millones 636 mil 775 Nuevos Soles y 86 céntimos de Nuevo Sol, volumen equivalente a 16 millones 961 mil 643   dólares y 54 centavos de dólar, en 401  operaciones de compra y venta de acciones al contado).

El Tipo de Cambio del dólar utilizado en las transacciones financieras de la Bolsa de Valores de Lima, en el Perú, durante la jornada bursátil del martes 8 de abril de 2014, el dólar cotizó a 2,8030 Nuevos Soles, es decir,  bajó   0,20%  versus los 2,8085 Nuevos Soles del lunes 7 de abril de 2014 cuando bajó en 0,05%.

 

El Índice Selectivo, ISBVL, que agrupa a las 15 acciones líderes más representativas y negociadas del Perú,  llegó a los 20658,55 puntos bajó 0,43%    versus los  20639,02 puntos del  lunes 7 de abril de 2014 cuando bajó 0,09%.

El Índice Nacional de Capitalización, INCA, que agrupa a las 20 acciones más líquidas del Perú, llegó a los 82,09  puntos  ganó 0,96%    versus los 81,92 puntos del lunes 7 de abril del año 2014, cuando bajó 0,21%.

El Índice de Buen Gobierno Corporativo, IBGC, llegó a los 134,92  puntos ganó 0,85% versus los 134,51 puntos del lunes 7 de abril del año 2014 cuando  bajó en 0,30%.

El Índice Standard & Poor´s del Mercado Integrado Latinoamericano, que  refleja la marcha de las 40 acciones más representativas del Mercado Integrado Latinoamericano, MILA, medido por el Índice S&P MILA 40, llegó a los 757,90 puntos bajó 0,02% versus los 758,10 puntos del  lunes 7 de abril de 2014 cuando avanzó 0,03%.

  

Fuente: Bolsa de Valores de Lima, BVL.

Elaboración: 

Financial CAPITAL.

El incremento remunerativo de los ministros y la Gestión Pública en el Perú.

¡Fructífero Año 2014! te desea Financial Capital.

 ¿Es bueno o malo el incremento de sueldo a los Ministros y Viceministros?

Escribe: Economista doctor Milton Muñoz Santiváñez (1). Especialista en Gestión Estratégica. (2).

Frente a la aprobación del decreto supremo del Gobierno que eleva los  sueldos de los Ministros de Estado; quienes ganarían 30 mil Nuevos Soles mensuales, y de otros funcionarios públicos más,  se han presentado posiciones a favor y en contra.

Analizar de forma aislada el incremento de sueldos y asumir una posición a favor o en contra no ayuda a solucionar el problema de fondo que hay tras este tema.

¿Cuál es el problema de fondo?

El problema de fondo es la falta de eficacia y eficiencia en la Gestión Pública.  Siendo una de las causas de este problema la falta remuneraciones atractivas en el Sector Público, pero que en el extremo no justifica la falta de eficacia y eficiencia de las personas que asumen los cargos de dirección en las entidades públicas, ya que al Sector Público no se va a servirse del cargo sino a servir para contribuir con el país.

Para analizar el problema de fondo comencemos definiendo que es Gestión Pública. La Gestión Pública es el conjunto de actividades que desarrollan las Instituciones públicas con la finalidad alcanzar sus objetivos con el menor uso de recursos. Que alcancen sus objetivos se llama eficacia y que lo hagan con menos recursos se llama eficiencia. Las personas que ejercen los principales cargos de dirección en las Instituciones Públicas son los responsables de la eficacia y eficiencia, ya que son los que tienen el poder para usar los recursos y establecer lo que se hace y por lo tanto de los resultados que se alcanzan, sin embargo, en el Perú estas personas no tienen ninguna responsabilidad administrativa sobre la eficacia y eficiencia de su gestión, nos referimos a los Ministros, ViceMinistros, etc., siendo ésta la principal causa del problema, pero no la única.

Como ejemplo ponemos al Sector Interior, que tiene como ente rector al Ministerio del Interior, cuya Misión es “Proteger el libre derecho y libertades de las personas, así como mantener el orden interno, orden público y la seguridad ciudadana en el ámbito nacional, en el marco del Estado de Derecho”, por lo tanto responsable por la seguridad ciudadana a nivel nacional, y que del año 2009 al 2014 ha ido incrementando su presupuesto, sin mejorar los resultados en el ámbito de la seguridad ciudadana, al contrario empeorándolos, ya que los delitos y las faltas se han incrementado conforme se aprecia en el cuadro siguiente: 

Presupuesto y resultados del Ministerio de Interior 2009 - 2014

Años	Presupuesto de Apertura	Tasa de denuncias de delitos por cada 100 habitantes	Tasa de denuncias de faltas por cada 100 habitantes
2009	4 ,507, 641, 000	554	741
2010	4 ,628, 901, 919	617	701
2011	4 ,803, 316, 901	693	709
2012	5 ,269, 519, 290	846	789
2013	5,267,000,000	*	*
2014	6,953,000,000	*	*

Fuente: Elaboración propia.   * No hay información

Esto nos lleva a evaluar la responsabilidad de aquellos Ministros que pasaron por dicha cartera, que gastaron mayores recursos; es decir, fueron ineficientes y demostraron resultados pobres; en otras palabras, fueron ineficaces, y que al final de su gestión se fueron, dejándonos esta triste realidad, sin responsabilidad administrativa por no haber alcanzado mejores resultados y  ni por haber gastado más dinero.

¿Cuál es la solución?

Frente a esta realidad el Estado viene implementando el Presupuesto por resultados, con la finalidad de contrarrestar el problema de la pérdida de eficacia y eficiencia, pero no se entiende que el problema no es solo un tema de compromiso de la Institución con mejores resultados, sino de responsabilidad administrativa de las personas que dirigen frente a los resultados que obtienen y al uso que realizan de los recursos.  En ese sentido también resulta una medida aislada, que si bien ayuda, no soluciona el problema de fondo. No se puede exigir resultados a las organizaciones sin responsabilizar a las personas que dirigen esas instituciones.  

Estas medidas aisladas no solucionan el problema, al contrario la pueden agravar, ya que se ha incrementado el sueldo a los Ministros y se puede pedir mayor presupuesto para gastar contra promesas que si no se cumplen no acarrean mayor responsabilidad, por lo tanto, ahora se gana más, se gasta más, pero no se responsabiliza a nadie por los resultado obtenidos, ni por el uso de mayores recursos. 

Por lo tanto estas medidas aisladas no solucionan el problema sino se complementan con otras medidas que de forma integral aborden el problema y que a continuación recomendamos:

1.    Crear la norma que establezca responsabilidades administrativas para quienes dirigen una entidad sobre el alcance de resultados y sobre el mayor uso de recursos.

2.    Los resultados que deben alcanzar las entidades públicas se encuentran en sus planes estratégicos, por lo tanto, se debe establecer una norma que obligue a las entidades públicas al cumplimiento de sus planes estratégicos, y que administrativamente recaiga sobre los directivos de las Instituciones la responsabilidad del cumplimiento de los objetivos estratégicos y la eficiencia en el uso de los recursos. En ese sentido debe comenzar esta responsabilidad por el Plan Estratégico Nacional y por la Presidencia de la República sobre los resultados del Plan Estratégico Nacional. No podemos gobernar al país y a las instituciones públicas sin un norte, sin resultados concretos que se tienen que alcanzar, es necesario tener un Plan Estratégico Nacional que establezca el norte y los resultados concretos que se quieren alcanzar el país y que sea la base para que las demás Instituciones establezcan su norte y sus resultados concretos a alcanzar, y por los cuales deben ser evaluados los Presidentes, a partir del cual todas las instituciones direccionen su norte y resultados a alcanzar en la misma dirección que el Plan Estratégico Nacional.

3.    Se debe fortalecer al CEPLAN como órgano rector de la planificación en el país, otorgándole autonomía constitucional, fortaleciendo su capacidad para proponer al Congreso el Plan Estratégico Nacional, el cual debería ser aprobado por el Congreso mediante una ley que obligue a cumplir dicho Plan a los gobiernos de turno. Esta norma también debería fortalecer su capacidad de supervisión, de evaluación y finalmente la capacidad para proponer sanciones administrativas en caso de incumplimiento de cumplimiento de objetivos por parte de los directivos.

4.    Fortalecer la capacidad de supervisión y sancionar de SERVIR sobre las personas que ejercen puestos de alta dirección sobre la eficacia y eficiencia de su gestión.

5.    Establecer periodos mínimos de permanencia en el cargo para las personas que ocupen cargos de alta dirección a fin de que puedan demostrar su eficacia y eficiencia.

6.    Establecer un sistema de evaluación de desempeño de Directivos en base al cumplimiento de objetivos, el cual debe contener premios en caso de resultados extraordinario y responsabilidad administrativa por el no alcance de objetivos, que sea la base de SERVIR para supervisar, premiar y ejercer su capacidad de sancionadora sobre las personas que ejerzan puestos de dirección.

7.    Establecer como requisito para asumir cargos de dirección en el Sector Público, el haber llevado un curso sobre gestión pública en la Escuela de SERVIR.

Como conclusión, es necesario no adoptar medidas aisladas, sino integrales que ayuden a solucionar el problema de fondo que es la falta de eficacia y eficiencia en la gestión pública.

 (1) Especialista en Gestión Estratégica. Economista con registro profesional número 4623 del Colegio de Economistas de Lima. El doctor Milton Muñoz Santiváñez es hijo del ilustre jurisconsulto, abogado laboralista, Josmell Muñoz Córdova.  
 (2) Visita su página web: 

http://www.bqm.com.pe/